中国通号圆满举办组织人事部门培训班
3月3日—3月6日，中国通号在大连高级经理学院顺利举办2026年组织人事部门专题培训班，全系统共计70余名各级组织人事部门负责人及骨干人员参加培训。
此次培训深度聚焦政策导向与企业战略，进一步提升组织人事工作科学性、前瞻性、合规性与实操性，引导组工干部提高政治站位、强化业务本领、锤炼过硬作风，切实履行好选贤任能、育才聚才、强基固本重要职责，为企业“十五五”开好局、起好步提供坚强的组织保障和人才支撑。
2026年，是通号奋力打造智控领域“大国重器”的关键一年，组织人事工作要必须紧紧围绕中心、服务大局，把重点任务抓准抓实，以高质量组织人事工作支撑全集团高质量发展。开班仪式上，中国通号人力资源部（党委干部部）负责人指出，组织人事工作政治性强、政策性强、专业性强，各级组织人事部门负责人及骨干要通过此次培训，进一步强化创新理论武装，以政治引领把准组织工作方向；提升专业能力素质，以实干担当赋能企业高质量发展；锤炼过硬作风纪律，以严实标准建强组工干部队伍。
为使培训更加紧扣新时代组织人事工作的新任务、新要求，培训充分结合中国通号改革发展实际，对课程内容进行了科学设置，涵盖干部选拔任用、人才队伍建设、薪酬绩效管理、干部监督管理、人事档案管理等核心业务模块。培训坚持问题导向，围绕日常工作中的重点难点问题，邀请中央党校教授、行业专家及人力资源部相关人员进行现场授课，通过政策解读、案例分析、实操演练等方式，帮助学员系统掌握组织人事工作的政策法规、业务流程和工作方法，切实提升解决实际问题的能力。
培训期间，参培人员珍惜学习机会，在课堂中认真投入、积极互动，课后结合工作实际，围绕如何优化干部选任机制、加强年轻干部培养、规范薪酬绩效管理、完善人才引进政策等环节交流探讨、互学互鉴。
他们表示，将以此次培训为新起点，把学习成果转化为推动工作的实际成效，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，扎实做好选组织人事各项工作，不断开创组织人事工作新局面，为中国通号落实国家战略、担当时代重任，加快建设世界一流企业贡献力量。